新浪科技讯 北京时间6月8日早间消息，前特歧视据报道，斯拉诉失当地时间周二，黑人美国一名联邦法官给前公司一名黑人电梯操作员两周时间，员工以决定是种族遭否接受这家电动汽车公司因遭遇种族歧视而给予的1500万美元赔偿，这远远低于陪审团此前裁定的案上1.37亿美元。

美国旧金山联邦地区法院法官威廉·奥瑞克（William Orrick）称，败赔前特斯拉黑人员工欧文·迪亚兹（On Diaz）没有任何关键法律问题可以作为降低赔偿金额进行立即上诉的偿金理由。

据悉，幅削该判决中的前特歧视赔偿总额包括150万美元的补偿性损害赔偿和1350万美元的惩罚性损害赔偿。

迪亚兹此前表示，斯拉诉失2015年和2016年，黑人他在加州弗里蒙特的员工特斯拉工厂工作的9个月里，他的种族遭同事和一名主管将他置于充满敌意的工作环境中，其中包括侮辱、案上漫画和纳粹标志。

去年10月，陪审团判给迪亚兹690万美元的补偿性赔偿和1.3亿美元的惩罚性赔偿。

今年4月13日，奥瑞克降低了这两项赔偿金额，同时拒绝了特斯拉要求重新审判的请求。

奥瑞克在的裁决中说，他“坚定地相信”此前陪审团的裁决过高，允许快速诉讼“将会进一步推迟一个已经耗时五年的案件的解决”。

迪亚兹的律师没有立即回应置评请求。他们曾表示，有关精神损害赔偿的法律问题有理由立即上诉。

根据美国最高法院的先例，惩罚性赔偿通常应低于补偿性赔偿的10倍。

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